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Lo que nadie está enfrentando.
Lo que vemos dentro de las organizaciones, explicado para quien tiene que decidir.
Por qué el clima laboral no mejora después del plan de acción
Hiciste la encuesta de clima, armaste el plan de acción y al año los resultados son casi los mismos. La encuesta mide cómo se siente la gente, pero no explica por qué. Eso es lo que falta.
Leer artículo →Conflicto entre gerencias: por qué cambiar a uno de los gerentes casi nunca lo resuelve
Cuando dos gerencias llevan meses en conflicto, la salida habitual es cambiar a uno de los gerentes. Muchas veces el conflicto vuelve con el reemplazo, porque no estaba en la persona sino en el diseño.
Leer artículo →Por qué tu equipo no ejecuta la estrategia, aunque todos dijeron que sí
La estrategia está clara, el comité la aprobó y aun así no baja a la operación. Casi nunca es falta de capacidad. Es lo que pasa entre la sala de reuniones y el día a día.
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